CNK: Sixteen Years Down One Road, etsimme niitä, jotka kulkevat sen yhdessä

Rekrytointimessuilla jokaisen yrityksen osastolla sanotaan jotain

  Näyttölaitteita valmistava yritys ei lopulta kilpaile siitä, kuka pystyy rakentamaan ohuimman näytön, vaan siitä, kuka voi parantaa näytön takana olevien ihmisten elämää.

Jotkut esittelevät tulokäyriä. Jotkut näyttävät kunniamuureja. Jotkut painavat palkat lihavoituin kirjaimin silmiinpistävämmällä paikalla. Tämä ei ole väärin – työnhakijat haluavat luonnollisesti tietää, kuinka suuri yritys on, kuinka vahva ja kuinka paljon se maksaa.

 Jos kävelet CNK:n osaston ohi Shenzhenin teknillisen yliopiston rekrytointimessuilla, et löydä näyttäviä pakkauksia – vain yritysprofiilin ja useita tehtäviä: rakennesuunnittelija, elektroniikkainsinööri ja muutama avainrooli, jotka vaativat kokemusta ja vastuullisuutta.

 Se näyttää yksinkertaiselta. Mutta jos viivyttelet hetken kauemmin, huomaat, että tämä yritys on toisen katselun arvoinen.

 Juliste kertoo selkeästi – vuonna 2010 perustettu näyttölaiteteollisuus, kansallinen "Little Giant" erikoistuneessa ja hienostuneessa valmistuksessa. Mutta se, mikä todella erottaa CNK:n viereisestä osastosta, eivät ole nämä tunnusluvut - se on usko, että näyttölaitteita valmistava yritys ei lopulta kilpaile siitä, kuka pystyy rakentamaan ohuimman näytön, vaan siitä, kuka voi parantaa näytön takana olevien ihmisten elämää.

 Se ei kuulosta siltä, ​​mitä valmistaja sanoisi. Mutta CNK on hieman erilainen.

Shenzhenin teknologiayliopiston rekrytointimessut · CNK Booth

Aloitetaan kovasta voimasta.

 Syyskuussa 2010 CNK perustettiin Shenzheniin. Ensimmäisestä päivästä lähtien yritys ankkuroi itsensä yhteen suuntaan: näyttölaitteisiin. Ei kaikki – vain näyttää. Yksiväriset LCD-näytöt, 0,96–15,6 tuuman TFT-moduulit, OLED-moduulit, käyttöliittymän ihmisen ja koneen vuorovaikutusmoduulit. Kuulostaako tekniseltä? Yksinkertaisesti sanottuna: älykello ranteessasi, kojelauta autossasi, laitenäyttö, jota lääkäri tuijottaa sairaalassa – kaikkien näiden takana saattaa olla CNK.

  Vuonna 2019 yritys laajensi investointiaan Fujianin Wupingiin rakentamalla tuotantopohjaa. Nykyään se toimii Fujianin tuotantokeskuksena ja Shenzhenin liiketoimintaikkunana – Fujian rakentaa, Shenzhen yhdistää. Lähes kuudessatoista vuodessa näyttölaitteita valmistava yritys muuttui yhdestä Shenzhenin toimistosta kansalliseksi "pikku jättiläiseksi" erikoistuneessa ja hienostuneessa valmistuksessa.

 "Pikku jättiläinen" ei ole itse palkittu nimike. Se tarkoittaa, että kansakunta tunnustaa sinut markkinaraon johtajaksi – riittävän kovana teknologiassa, tarpeeksi nopeassa kasvussa, tarpeeksi korvaamattomana alallasi. Näyttölaiteradalla ei monella yrityksellä ole tätä asemaa.

 Jos olet rakennesuunnittelija tai elektroniikkainsinööri, tämä tarkoittaa tätä: liittyisit yritykseen, jolla on tekniset esteet, tuotannon perusta ja tilaa kasvaa erikoistuneella radalla. CNK on kaivanut tällä kapealla kaistalla kuusitoista vuotta – ja kaivaa edelleen.

CNK Wuping, Fujianin tuotantotukikohta

Nyt toinen ulottuvuus – laatu.

 ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949, ISO 13485:2016, SA8000:2014 – nämä sertifioinnit eivät sovellu vain seinien koristeluun. IATF 16949 tarkoittaa, että tuotteesi voivat päästä autoteollisuuden toimitusketjuihin. ISO 13485:2016 tarkoittaa, että voit valmistaa lääketieteellisiä komponentteja. SA8000:2014 tarkoittaa, että olet sitoutunut työntekijöihisi ja yhteiskuntaan. Lisää hiilijalanjälkisertifiointi ja energianhallintajärjestelmän sertifiointi, ja jokaisen takana on alan luottamus CNK:lle. Tämän yrityksen laatukäsitys ulottuu tuotteiden ulkopuolelle – ihmisiin ja ympäristöön.

  Mitä tulee kunnianosoituksiin: kansallinen "pieni jättiläinen" erikoistuneessa ja hienostuneessa valmistuksessa, Gazelle Innovation Enterprise, National Green Factory, Provincial Key Enterprise for IPO-tuki – emme luettele niitä kaikkia, mutta jokainen läpäisi tiukan kolmannen osapuolen arvioinnin. Ei itsearvioitu. Tunnustettu.

CNK Cleanroom -tuotantolaitos

SA8000:2014 – Sosiaalinen vastuu.

  CNK:lla tämä ei ole paperinpala. Se on asenne ihmisiä kohtaan.

  Työntekijöiden syntymäpäiviä muistetaan. Kun joku sairastuu tai loukkaantuu, joku ilmestyy heidän ovelle - ei HR-massatekstiä, vaan osastopäällikkö tulee istumaan kanssasi hetkeksi. Taitojen koulutus ei ole muodollisuus; se todella auttaa ihmisiä kasvamaan. Köydenveto-ottelut, ulkotiimin rakentaminen, yhteisöaktiviteetit – nämä asiat, jotka vaikuttavat "tehtävän ulkopuolelta", ovat juuri sitä, mitä tämä yritys uskoo, että ihmiset eivät ole koneita ja että on elämää työn ulkopuolella.

  Yrityksen muurien ulkopuolella CNK lahjoittaa koulutukseen ja katastrofiapuun. Ei suuren mittakaavan hyväntekeväisyyttä – vain ojentamista, kun jotain tapahtuu, auttaminen missä voi.

  Yritys ja sen työntekijät, sen yhteisö – he ovat luonnostaan ​​symbioottisessa suhteessa. Yksittäin mikään näistä asioista ei ole suuri. Mutta valmistusyritys, joka muistaa nämä asiat tuotantolinjojen ja toimitusaikojen välillä – se kertoo jotain.

  Rakennamme kovimman näyttöteknologian, mutta uskomme pehmeimpään: tee upeita näyttöjä ja kohtele ihmisiä hyvin.

Työntekijävierailu · Osastonjohtaja tulee istumaan kanssasi hetkeksi

Kuusitoista vuotta, yksi tie. CNK kävelee edelleen - ja odottaa niitä, jotka kävelevät sen yhdessä.

CNK Electronics · 2026 vuosigaala

Tietoja CNK:sta

  Shenzhenissä vuonna 2010 perustettu CNK Electronics (lyhyesti CNK) laajensi vuonna 2019 maailman johtavaa tehdasta Longyanissa Fujianissa. Se on erikoistunut ja innovatiivinen yritys, joka on erikoistunut näyttötuotteiden suunnitteluun, kehittämiseen, tuotantoon ja myyntiin. CNK tarjoaa asiakkailleen täyden valikoiman kustannustehokkaita pieniä ja keskisuuria näyttömoduuleja, ratkaisuja ja palveluita erinomaisella laadulla maailmanlaajuisesti. Teknologiaan ja korkeaan laatuun suuntautunut CNK ylläpitää kestävää kehitystä ja pyrkii tarjoamaan asiakkaille parempia ja vakaampia palveluita.